Tra gli obiettivi trasversali del PNRR spiccano sicuramente donne e giovani. Il piano intende promuovere il loro tasso di occupazione attraverso misure comprendenti incentivi economici, sostegno alla formazione professionale, agevolazioni fiscali e altri strumenti di sostegno. In quest’ottica, è previsto che almeno un 30% delle assunzioni legate alla vittoria dell’appalto sia destinata a giovani sotto i 36 anni e un altro 30% vada alle donne. Purtroppo questa priorità sta venendo disattesa dai bandi finanziati dal piano. Stando ai dati pubblicati da Openpolis su OpenPnrr in riferimento alle informazioni pubblicate da ANAC, il 69% dei bandi PNRR non rispetterebbe questa quota.
